В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разделение". Эта технология изолирует служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк дал согласие на участие в программе, однако постепенно в нём зарождается тревога — а верным ли был его шаг?